2022年6月– date –

ある年の辞令交付で初めての入所施設への異動が知らされた時、「来たか…」と覚悟をしたものです。ある意味同僚の中では忌み嫌われがちであった、良くない噂で持ちきりの入所施設への配属は、そうではなかった同僚たちに哀れみの表情を浮かべさせるのには十分でした。そう、哀れみの表情で…。では実際はどうだったのか。その後３年に渡り勤めることになる僕の入所施設と夜勤の経験をこれから配属されるであろう未来を背負う支援員の方々にご紹介します。

多くの通所や入所施設では職員も給食を食べることができますが、支援を行いながら、利用者の動向を気にしながらの利用者と一緒の食事は現場の状況によっては、味わう余裕がない、または食事が喉に通らないことも多々あると思います。元から少食であった僕は、今から数年前の通所施設での勤務時代、給食のご飯を小盛りにしてくれるよう個人的に給食担当者や事業所内に併設された厨房で働く給食協会に打診したものでした。さて結果はどうだったか…。ちょうどその頃から食品ロスが社会問題となり、SDGsを国が後押しし始めている頃。僕らにもできることがあるはずなのですが。

SDGs（エスディジーズ）は世界全体で取り組むべき行動計画です。ただ、SDGsが指し示す「目標」が「持続可能な開発」と知ったところであまりに抽象的であると言わざるを得ません。僕らが関わる障害福祉の分野では一体何が語られているのでしょう？国連によって示されたSDGsのアジェンダ（行動計画）を元に、障害福祉事業者や僕らが取り組むべき目標や課題を探っていきたいと思います。